Evaluatie: Gespreksvorm en communicatieniveaus

Evaluatie: Gespreksvorm en communicatieniveaus

Doel Gestructureerd en diepgaand evalueren van samenwerking en resultaten. Wanneer inzetten Tijd Aantal deelnemers Als je evalueren belangrijk vindt en hier gestructureerd tijd aan wilt besteden Deze oefening duurt tussen de 30 min en 1 uur, afhankelijk van de grote...
Samen leren van fouten

Samen leren van fouten

Doel Leren evalueren via een vaste structuur Wanneer inzetten Tijd Aantal deelnemers Als je wilt continu ontwikkelen wilt stimuleren Deze oefening duurt tussen de 10 min en 30 minuten, afhankelijk van de grote van de groep Deze werkvorm kan met 2 tot 12 personen...
BOT – Benen op tafel-sessie

BOT – Benen op tafel-sessie

Doel De onderlinge verbinding met elkaar versterken. Wanneer inzetten Tijd Aantal deelnemers Aan het eind van een project of tussentijds, bijvoorbeeld om de 2 weken.  Deze oefening duurt tussen de 1 tot 2 uur, afhankelijk van de grote van de groep Deze werkvorm kan...
Stappenplan: Evalueren doe je zo

Stappenplan: Evalueren doe je zo

Doel Verdieping aanbrengen in de evaluatie van het team. Wanneer inzetten Tijd Aantal deelnemers Als je als team grondig wilt leren evalueren. Als zich binnen het team herhalende patronen voordoen die moeilijk te doorbreken zijn.  Deze oefening duurt tussen de 30 min...