BOT – Benen op tafel-sessie

door | jan 2016

Doel

De onderlinge verbinding met elkaar versterken.

Aan het eind van een project of tussentijds, bijvoorbeeld om de 2 weken. 
Deze oefening duurt tussen de 1 tot 2 uur, afhankelijk van de grote van de groep
Deze werkvorm kan met 2 tot 12 personen worden uitgevoerd
 

Instructie

Een BOT-overleg is ontspannen, kabbelt voort, kan tot veel verdieping leiden maar mag ook gewoon gezellig zijn. Het team bepaalt het tempo, het onderwerp en de structuur. Met enige sturing en af en toe een prikkelende vraag behaal je mooie resultaten.

  1. Zorg voor een prettige omgeving. Een bank, een paar ontspannen stoelen, een zitzak. Zorg ook voor wat versnaperingen (koffi e, thee, fris of zelfs een borrel en wat chips).
  2. Introduceer de bijeenkomst zodat mensen worden uitgenodigd om iets te vertellen over het onderwerp dat je wilt evalueren. Dit kan de onderlinge samenwerking zijn, maar ook een product of bijvoorbeeld de ervaringen van ‘het nieuwe werken’. Geef veel ruimte voor de lach en de koers die het team zelf inzet. Stuur bij als het gesprek te ver van koers afwijkt door een verdiepende vraag in de goede richting te stellen. Zorg aan het einde van de bijeenkomst voor een scherpe samenvatting waarin je ook de verbeteracties vastlegt.
Tip van Thijs Rijnbergen
Tip van Thijs Rijnbergen Teamontwikkelaar @ Mensen in Bedrijf
Deze werkvorm is geïnspireerd op een van de evaluatie methoden uit SCRUM. SCRUM biedt een manier van werken die teams in staat stelt om in een complexe omgeving snel resultaten te boeken. Kijk voor uitleg over SCRUM op www.scrum.nl, of bekijk onderstaande video.

 

Bekijk deze video

Uitleg over SRUM methodiek. Het is ontwikkeld voor softwareontwikkelteams, maar de elementen uit deze methodiek worden steeds meer gebruikt, bijvoorbeeld in het bedrijfsleven en het onderwijs.