Marktplaats – Wie ben je en waar sta je voor?

door | jan 2016

Doel

Het delen van persoonlijke drijfveren en daardoor de onderlinge verbinding versterken.

Als de verbondenheid in het team laag is. Als teamleden elkaar nog niet zo goed kennen of als de samenwerking niet van de grond wil komen
Deze oefening duurt tussen de 1 – 2 uur, afhankelijk van de grote van de groep
6 – 30 personen
 

Instructie

In de voorbereiding op deze werkvorm vraag je de teamleden één of meerdere voorwerpen mee te nemen die symbool staan voor de antwoorden op de vragen: ‘Wie ben ik en waar sta ik voor?’. Het doel van deze werkvorm is om de teamleden met elkaar in gesprek te laten komen over hun persoonlijke drijfveren.

  1. Zet een aantal tafels klaar waar de teamleden straks hun meegenomen ‘waar’ op neer kunnen zetten. Deel het team op in groepen van zo’n 5 à 6 personen.
  2. De leden van eerste groep zetten hun voorwerpen neer op de klaarstaande ‘marktkramen’.
  3. De teamleden van de andere groepen gaan (individueel) de ‘marktkraampjes’ langs, horen de verhalen aan en stellen vragen. Stimuleer als begeleider van deze werkvorm dat mensen blijven rondlopen.
  4. Na 20 min laat je de volgende groep hun voorwerpen neerzetten en gaan de anderen groepen langs de kramen. Wissel net zo vaak tot iedereen de kans heeft gekregen een toelichting te geven op de voorwerpen.

Aan het eind kom je als hele groep bij elkaar en voer je een gesprek aan de hand van de volgende hulpvragen:

  • Wat is je opgevallen?
  • Wat heeft je geraakt (in de verhalen van je collega’s)?
  • Wat heeft je verrast?
  • Wat betekent dit voor wie jullie als team zijn?
Tip van Thijs Rijnbergen
Tip van Thijs Rijnbergen Teamontwikkelaar @ Mensen in Bedrijf
Begin als teamleider / begeleider zelf. Realiseer je daarbij dat jouw inbreng leidend is in wat anderen gaan delen.